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單位性質：民營企業
所屬行業：房地產/物業管理
注冊資金：
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

行政主管廚娘置業顧問銷售總監地產銷售總監地產內勤人力資源專員/助理文員工程項目管理/經理出納

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：麒麟區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-35歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

工作內容
1.根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要；
2.根據業務發展需要，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量；
3.根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退；
4.根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；
5.跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保障福利的發放，各項社會保險的申報與繳納；
6.依據公司的用人規定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；
7.受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的雇主形象；
8.各部門人員的日常考勤，及店面銷售人員的排班、休息日協調。
9.其他人事日常工作
崗位職責:
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序。
知識要求:
了解人力資源各模塊，熟知勞動法，熟悉人力資源員工關系模塊
技能要求:
1、有人力資源項目規劃和實施經驗；
2、熟悉國家相關法律法規；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
4、人力資源管理理論基礎扎實；
5、熟練使用相關辦公軟件。
能力要求:
**的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。
個性特質:
辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識。
教育背景:
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業學歷。
資格資質:
已獲得人力資源相關證書者優先考慮
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：鄭師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：曲靖市麒麟區古城社區三江國際匯都華庭1-14-2 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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