1.負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
2.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3.合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
4.負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。
7.負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！