有3年汽車銷售主管以上經(jīng)歷。具備以下工作能力：1， 督促銷售人員的工作；2， 銷售計(jì)劃的制定；3， 定期的銷售總結(jié)；4， 銷售團(tuán)隊(duì)的管理；5， 每月每位銷售人員的績效考核的評(píng)定： 6, 銷售人員的計(jì)劃及總結(jié)；7, 上下級(jí)的溝通、 8, 制定不定期的沙龍活動(dòng)、 7， 銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。8， 銷售策略的運(yùn)用；9， 對于反對意見的處理；10， 潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等．
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