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幸福龍國際大酒店

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幸福龍國際大酒店

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程部維修人員客房領(lǐng)班客房經(jīng)理

人事部

網(wǎng)絡(luò)OTA渠道運(yùn)營總監(jiān) 保安主管

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：大理市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

人事職能
1、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員甄選工作。
2、根據(jù)部門編制及人力資源需求計(jì)劃，提供人力資源部招聘需求。
3、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織部門員工進(jìn)行技能技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。
4、制定部門員工激勵(lì)制度，鼓舞員工工作士氣。
5、合理調(diào)度及分配人力資源，檢查員工的禮節(jié)禮貌、儀容儀表、工作態(tài) 度。
6、掌握部門員工思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常與員工溝通，降低員工的流失率。
7、考核主管的工作并做出評(píng)價(jià)，培養(yǎng)有潛質(zhì)的各級(jí)人員，做好后備人才的儲(chǔ)備工作。
8、參加飯店例會(huì)，并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議決定，及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主持部門例會(huì)。
工作職能
1、負(fù)責(zé)安排酒店客房的衛(wèi)生清潔、項(xiàng)目維修、設(shè)備折舊、成本核算、成本控制工作。
2、制定部門年度物品采購計(jì)劃及預(yù)算，控制客房部各類物品的使用。
3、巡查部門所屬區(qū)域的工作并詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
4、檢查工服、棉織品的洗滌質(zhì)量，確認(rèn)物品的返回周期。
5、協(xié)助采購中心進(jìn)行物品采購，檢查物品質(zhì)量、核對(duì)物品價(jià)格，反饋物品使用狀況，提出采購建議。
6、協(xié)調(diào)與酒店各部門之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，保證與各部門工作的正常銜接。
7、協(xié)調(diào)部門關(guān)系，及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通，掌握所需的信息。
8、檢查酒店各區(qū)域蚊蟲殺滅效果。
9、配合保安部對(duì)員工進(jìn)行安全教育，增加員工的消防意識(shí)。
10、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)酒店的一切不尋常的活動(dòng)和現(xiàn)象。
11、制定各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。
12、處理客人投訴，保持與客人的良好關(guān)系。
13、接待VIP客人，檢查、布置VIP客人客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的使用情況，提供及時(shí)服務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：大理市下關(guān)鎮(zhèn)環(huán)城南路53號(hào)騰瑞廣場幸福龍國際大酒店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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