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    人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,農(nóng)林牧漁
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
       2、參與公司績效管理、考勤管理等工作;
       3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行;
       4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;
       5、辦理員工的入職、離職等工作。
       6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理;
       7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理;
       8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      任職資格
       
      1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡之間;
      2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
       3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬 體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
      4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往 
      與溝通能力和**的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 
      神。
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