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    人力資源經理 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、協助公司領導制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
      2、負責為領導決策提供與人力資源戰略、組織建設等方面相關的意見與建議,并積極、努力地進行探索研究,提高公司綜管理水平;
      3、負責建立完善的人力資源管理體系以及管理制度,并對人力資源的管理模式進行深入的研究與設計(包括:招聘、績效、培訓、薪酬等體系的全面建立);
      4、根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
      5、負責企業文化的塑造、維護及傳播。負責建立健全公司內部的溝通機制;
      6、負責人事隊伍建設,培養人力資源管理團隊;
      7、負責及時妥善的處理公司管理過程中的重大人力資源問題
      任職要求
      1、具有管理類或法律專業大學大專及以上學歷;
      2、擁有相關工作經驗,3年以上部門管理經驗;
      3、對現代企業人力資源管理有深入地了解和研究,理論功底深厚,實操經驗豐富;
      4、諳熟國家勞動人事政策、勞動法規及勞動合同的執行要素。熟悉各類社會保險的管理規定;
      5、工作計劃性強,作風嚴謹,有親和力。有良好的口頭表達及書面寫作能力,抗壓性強。
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