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    人事行政主管 4-6K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1989年12月11日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      基本工作要求:
      ●職責(zé)描述:
      1、完成日常招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人事工作。
      2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
      3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
      4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
      5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
      6、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。
      7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或外部來賓的相關(guān)接待工作。
      8、固定資產(chǎn)與低值易耗品管理及臺(tái)賬登記、盤點(diǎn)工作。
      9、負(fù)責(zé)日常辦公公文、會(huì)議紀(jì)要撰寫工作。
      10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
      ●任職要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等管理、行政管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮,持有C1駕照。
      2、5年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
      3、熟悉人力資源六大模塊并能具體實(shí)施;熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。
      4、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真踏實(shí),積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,原則性強(qiáng)。
      5、熟悉公文撰寫格式流程,熟悉固定資產(chǎn)管理流程。
      2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,應(yīng)變能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;
      3、掌握考勤薪資事務(wù),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
      4、熟悉勞動(dòng)合同以及處理員工關(guān)系;
      6、具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或行政后勤管理經(jīng)驗(yàn);
      7、具備2年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(2人以上團(tuán)隊(duì));
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