黄色动漫在线免费观看,欧美激情手机在线视频,久草免费在线

采購員急 5-7K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險房補...

廣東祈康醫(yī)療科技有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 4527 人申請：53人

立即開聊

投遞簡歷

廣東祈康醫(yī)療科技有限公司

證

7小時前

最近登錄
94%
簡歷查看率
11年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),醫(yī)療設(shè)備/器械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2008年7月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

后勤

采購員急

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：后勤
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位職責(zé)與要求】
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司各類物資的采購工作，包括但不限于原材料等。
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求制定合理的采購計劃，確保物資供應(yīng)及時且成本控制合理。
3. 開展市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，掌握供應(yīng)商信息，評估并選擇合適的供應(yīng)商。
4. 維護(hù)與現(xiàn)有供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，推動供應(yīng)鏈優(yōu)化。
5. 跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，確保到貨準(zhǔn)時，質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，并處理相關(guān)售后問題。
【崗位要求】
1. 具備3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，有醫(yī)療行業(yè)采購工作者優(yōu)先。
2. 擁有較強的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊及外部供應(yīng)商，確保項目順利推進(jìn)。
3. 親和力強，善于建立良好的人際關(guān)系，有助于長期合作與資源整合。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能高效處理日常事務(wù)。
5. 對市場敏感，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠快速掌握新知識，應(yīng)對變化。
6. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，能獨立完成采購文檔的制作與分析。
我們誠摯地邀請您加入我們的團(tuán)隊，共同創(chuàng)造更加輝煌的未來。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

采購員急 5-7K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險房補...

廣東祈康醫(yī)療科技有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 4527 人申請：53人

7小時前

94%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

采購員 急 5-7K元/月 高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險房補... 廣東祈康醫(yī)療科技有限公司 更新: 2025-04-08 瀏覽: 4527 人 申請：53人

7小時前

94%

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

采購員急 5-7K元/月
高薪職位年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險房補...

廣東祈康醫(yī)療科技有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 4527 人申請：53人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>