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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):汽車(chē)/摩托車(chē),生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1984年6月2日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、有同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
      2、熟悉人力資源六大模塊,行政事務(wù)管理、6s等工作;
      3、熟悉辦公軟件應(yīng)用,執(zhí)行力強(qiáng),個(gè)人形象好,有制造人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
      一、行政管理
      1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門(mén)會(huì)議的組織跟蹤;
      2、收集公司提供的各方面工作情況,資料、數(shù)據(jù);
      3、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
      4、起草并歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;
      5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,開(kāi)展6S工作;
      6、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng);
      7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù);
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      二、人事管理
      1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;
      2、嚴(yán)格執(zhí)行公司一些規(guī)章制度,堅(jiān)持原則性、公正性、保密性;
      3、協(xié)助各部門(mén)執(zhí)行崗位定員定編工作;
      4、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計(jì)劃和發(fā)放;
      5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;
      6、對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理、并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況;
      7、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化;
      8、搞好部門(mén)內(nèi)部協(xié)作;
      9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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