精品视频三区,久久精品国产v日韩v亚洲,eeuss影院第1页在线

技術(shù)部經(jīng)理（海旁路工廠） 8-10K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎包吃包住宿班車接送...

汕頭市達(dá)濠李老二食品有限公司

更新: 2025-04-08 瀏覽: 3290 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市達(dá)濠李老二食品有限公司

證

6小時前

最近登錄
59%
簡歷查看率
20年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2005年5月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

成本主管

制造中心

生產(chǎn)計劃文員（海旁路工廠）食品研發(fā)工程師

營銷中心

地推專員（海旁路工廠店）急地推員（海旁路工廠店）業(yè)務(wù)員/拓展員急

品管部

品管經(jīng)理/主管（海旁工廠店）急現(xiàn)場QC主管（海旁路工廠店）急現(xiàn)場品控（海旁路工廠）急品控副經(jīng)理急

財務(wù)部

財務(wù)部副經(jīng)理（稅務(wù)方向）成本會計急

儲運部

倉庫管理員（海旁路工廠）急叉車司機兼?zhèn)}管急

設(shè)備動力部

制冷工（海旁路工廠）急

研發(fā)部

研發(fā)工程師

市場部

餐飲方案經(jīng)理產(chǎn)品專員產(chǎn)品經(jīng)理

電商部

電商運營

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點：汕頭濠江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：技術(shù)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督生產(chǎn)部門執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)技術(shù)部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)工藝技術(shù)問題品質(zhì)問題，提供技術(shù)解決方案；
4.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和人員的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.熟悉速凍食品行業(yè)相關(guān)工藝，或具有豐富的一線食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2.具備解決生產(chǎn)過程中問題的能力，質(zhì)量問題分析與解決；
3.熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制訂、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量、工藝監(jiān)督及管控的方法；
4.生產(chǎn)技術(shù)支持與優(yōu)化，食品安全和質(zhì)量管理；
5.良好的協(xié)調(diào)與溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 凡女士 / 人事行政
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：廣東省汕頭市濠江區(qū)X053（河中路）臺商投資區(qū)玉新中學(xué)正對面上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

6小時前

59%

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

6小時前

59%

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>