薪資待遇：底薪+提成（年薪5-8萬(wàn)），福利：補(bǔ)貼、提供食宿、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日均放假、節(jié)日福利。
1、依照部門分配的銷售目標(biāo)，制定本市場(chǎng)內(nèi)銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃，確保完成分配的銷售目標(biāo)；
2、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷任務(wù)定額，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3、依照銷售手冊(cè)，主導(dǎo)管轄市場(chǎng)組內(nèi)重點(diǎn)客戶訂單操作，按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯(cuò)；
4、依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助部門經(jīng)理及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收；
5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
6、制定需求意見表：老客戶進(jìn)行回訪，有問題或建議的備注，以便于后續(xù)開展工作的方便性和成交率；
7、制定階段工作計(jì)劃并執(zhí)行，每日工作匯報(bào)；
8、每月制定銷售任務(wù)計(jì)劃表；
9、按照部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！