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    渠道經(jīng)理/主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.根據(jù)銷售目標(biāo)組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略,并制定相應(yīng)的實施方案,提供渠道服務(wù)支持;
      2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工,督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);
      3.維護與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系,將企業(yè)的**新銷售政策傳達給渠道客戶;
      4.與市場部門進行配合,共同完成渠道拓展和推廣活動;
      5.負(fù)責(zé)團隊的文化建設(shè),建設(shè)團隊文明;
      6.負(fù)責(zé)對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓(xùn);
      7.控制渠道開發(fā)的成本,防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;
      8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題,注意維系企業(yè)的聲譽;
      9.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)績考核工作。
        
      渠道經(jīng)理應(yīng)具備的能力
      1.具備專業(yè)的渠道開發(fā)的知識和能力;
      2.熟悉本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品以及同類產(chǎn)品的國內(nèi)外銷售情況,熟悉競爭對手的銷售策略;
      3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認(rèn)識和分析代理商、經(jīng)銷商各方面能力;
      4.能根據(jù)市場狀況確定具體的渠道方案;
      5.注重市場信息的管理和利用;
      6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力,能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;
      7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
      8.具備工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞的精神;
      9.能激發(fā)員工的工作熱情和積極性的能力。
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