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    • 基本信息

    • 職位描述

      月薪:試用期:4000元,轉正:5000元~6000元
      任職要求:
      1、,性別不限,人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、二年以上人力資源工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      崗位描述:
      1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、負責公司各類人員的招聘;新員工入職報到、培訓;離職員工解聘手續的辦理,花名冊更新。
      3、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪并形成相應的檔案資料。
      4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;勞動關系的轉移,員工入職及離職手續的辦理。
      5、負責公司社會保險、住房公積金繳納及管理;建立社保臺賬。
      6、負責考勤、員工休假的管理和各類假期的收集及匯總、加班統計;協助領導管理公司員工薪金、獎金及變動調整。
      7、負責公司人事檔案的建立、更新、保管。
      8、負責協助績效考核工作開展,員工績效考核資料的定期統計匯總,上報;負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
      9、協助領導推行實施各類人事規章制度,解答員工關于HR相關的各項咨詢。
      10、完成上級領導交辦的其他工作。
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