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    人事主管 4.5-6K元/月
    社會保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、建立多條招聘渠道,按照到崗計(jì)劃完成區(qū)域及各項(xiàng)目公司的招聘工作,做到缺編崗位及時(shí)到崗;
      2、負(fù)責(zé)區(qū)域工資核算及各項(xiàng)目的工資審核工作;
      3、負(fù)責(zé)區(qū)域年度、季度人力成本預(yù)算工作及各項(xiàng)目的預(yù)算審核工作,并做好人力成本預(yù)算的監(jiān)管工作;
      4、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)開展培訓(xùn)工作,并監(jiān)督各項(xiàng)目的執(zhí)行情況;
      5、按照總部對各項(xiàng)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)要求,統(tǒng)籌區(qū)域及各項(xiàng)目規(guī)范填報(bào),做好審核,提報(bào)數(shù)據(jù)無紕漏;
      6、按時(shí)完成臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作。
      任職要求:
      1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效板塊工作;
      2、有大型公司工作經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)人力資源證書優(yōu)先考慮;
      3、本科學(xué)歷,工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè);
      4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,工作態(tài)度認(rèn)真、積極樂觀。
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