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    行政人事專員 面議
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、從事行政人事工作2年以上經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,熟悉瑞麗環(huán)境者優(yōu)先;
      2、負(fù)責(zé)公司的日常行政后勤工作,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
      3、具有**書面、較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)溝通領(lǐng)悟能力;具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面的實(shí)際操作能力;
      4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力;有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
      5、良好的計(jì)算機(jī)水平,員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
      6、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
      7、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
      8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)及其他人事日常工作;
      9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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